TOKYO, “Jepang bukan lagi negara pilihan.” Begitulah cara majalah bisnis Toyo Keizai (2 Desember) memulai seri sampulnya tentang waktu yang tidak lama lagi ketika pekerja asing menghindari Jepang dan pindah ke negara lain.
Seorang pria Vietnam berusia 36 tahun bernama Nguyen, yang bekerja untuk sebuah organisasi yang mengirimkan peserta pelatihan teknis ke luar negeri, mengatakan kepada reporter bahwa para pekerja muda yang ambisius telah mengarahkan perhatian mereka ke Korea Selatan, yang menawarkan upah lebih tinggi dan lebih serius dalam menerima tenaga kerja asing. .
“Dalam urutan preferensi, saat ini Korea Selatan, Jepang dan Taiwan,” kata Nguyen kepada majalah tersebut. “Tetapi Taiwan dengan cepat mengejar ketertinggalan dari Jepang. Pada tahun 2022, PDB per kapita ketiga negara tersebut, antara 32.000 dolar A.S. dan 33.000 dolar A.S., kira-kira setara.”
Toyo Keizai mengutip data dari badan penelitian Mitsubishi UFJ Bank yang menunjukkan bahwa gaji bulanan rata-rata untuk trainee teknik asing adalah ¥212,000 di Jepang, dibandingkan dengan gaji bulanan rata-rata yang setara dengan ¥272,000 di Korea Selatan dan ¥142,000 di Taiwan. Namun, upah bagi pekerja asing telah meningkat pesat, dan mulai April 2022, Taiwan mengambil langkah untuk memberikan status kependudukan kepada pekerja asing yang memiliki keterampilan teknis tertentu.
Dalam kasus Jepang, sistem penerimaan peserta pelatihan teknik asing, yang dimulai pada tahun 1993, dianggap sebagai bagian dari program bantuan pembangunan luar negeri Jepang, dan peserta pelatihan tersebut tidak pernah dimaksudkan untuk menjadi bagian dari angkatan kerja negara tersebut. Inilah sebabnya mengapa begitu banyak orang yang dimasukkan ke dalam pekerjaan “3K” — yang diterjemahkan dalam bahasa Inggris sebagai “3D”, berarti kotor, sulit dan berbahaya — di sektor-sektor seperti pertanian, perikanan, bahan makanan, konstruksi, tekstil dan sebagainya.
Pada tanggal 18 Oktober, sebuah panel yang terdiri dari para ahli ketenagakerjaan yang ditunjuk pemerintah mengeluarkan rekomendasi untuk merevisi sistem penetapan status pekerja asing yang ada saat ini, yang akan berdampak pada pembatasan durasi tinggal, hak untuk berganti majikan, dan memungkinkan anggota keluarga pekerja asing untuk bekerja. memasuki negara itu. Dokumen ini juga mengklarifikasi bahwa tujuan sistem baru ini tidak boleh diposisikan sebagai bagian dari program bantuan pembangunan internasional, namun untuk menambah jumlah tenaga kerja Jepang.
Proposal tandingan dari para birokrat hanya bersifat suam-suam kuku, yang mengharuskan mereka yang ingin berganti majikan harus sudah bekerja di perusahaan yang sama selama satu atau dua tahun, dan mampu lulus tes kualifikasi dalam bahasa Jepang.
Pada konferensi pers tanggal 16 November yang diadakan oleh Asosiasi Pengacara Perburuhan Jepang, pengacara Shoichi Ibusuki menyatakan, “Tanpa hak untuk berganti majikan, peserta pelatihan asing terpaksa tetap pada pekerjaan mereka, bahkan ketika terjadi pelecehan seksual, pelecehan kekuasaan, dan pelecehan seksual.” -pembayaran upah dan masalah lainnya terjadi.”
Jumlah tenaga kerja asing meningkat dari 710.000 pada tahun 2013 menjadi 1,82 juta pada tahun 2022. Selama lima tahun ke depan, Badan Pelayanan Imigrasi memperkirakan total kekurangan 345.150 tenaga kerja asing di 12 bidang usaha, tiga bidang usaha terbesar di antaranya adalah produksi bahan makanan, penyediaan layanan dan manufaktur industri.
Toyo Keizai juga mengajukan empat pertanyaan penting mengenai pekerja asing dan dampaknya terhadap perekonomian nasional. Pertama, jika lebih banyak orang asing datang ke sini untuk bekerja, apakah produktivitas tenaga kerja di Jepang akan meningkat? Kedua, apakah kebijakan yang ditujukan terhadap masuknya tenaga kerja asing setara dengan kebijakan imigrasi de facto? Ketiga, apa pengaruh pekerja asing terhadap skema pensiun dan asuransi Jepang? Dan keempat, apa dampak rendahnya nilai yen Jepang terhadap pekerja asing yang mengirimkan uang ke negara asal mereka?
Lebih dari 32 halaman, majalah ini menyajikan banyak data statistik, dengan tetap mempertahankan posisi objektif dan masuk akal mengenai masalah ini. Namun ada satu pengamatan khususnya, mengenai masalah imigrasi, yang menonjol: “Dapat dikatakan bahwa ‘kebijakan imigrasi diam-diam’ yang diterapkan Jepang saat ini—yakni kebutuhan ekonominya terpenuhi sementara perdebatan langsung mengenai imigrasi dihindari — terus berlanjut. tidak berubah.”
© Jepang Hari Ini
