TOKYO, Lebih dari setengah perusahaan di Jepang menderita kekurangan karyawan Full Time, disebabkan oleh krisis tenaga kerja di negara itu; yaitu populasi yang menua, tetapi mereda untuk sementara karena perlambatan ekonomi yang disebabkan oleh pandemi, diperparah dengan pulihnya kegiatan ekonomi, demikian menurut sebuah survei baru-baru ini.
Dari lebih dari 11.000 bisnis yang disurvei pada bulan September oleh Teikoku Databank Ltd, 50,1 persen mengatakan, mereka merasakan krisis tenaga kerja. Ini untuk pertama kali mayoritas menyatakan pandangan itu sejak November 2019.
Melonggarkan kontrol perbatasan dan program diskon perjalanan pemerintah untuk meningkatkan pariwisata telah meningkatkan harapan untuk pemulihan industri lebih lanjut, tetapi beberapa perusahaan juga khawatir bahwa mereka mungkin tidak dapat memenuhi permintaan pasar karena kekurangan tenaga kerja, menurut Teikoku Databank.
Sebanyak 30,4 persen bisnis juga mengatakan ada kekurangan pekerja tidak tetap. Restoran dan sektor perhotelan, yang secara tradisional memiliki rasio pekerja tidak tetap yang lebih tinggi, sangat terpukul, masing-masing sebesar 77,3 persen dan 62,3 persen.
Untuk karyawan tetap, krisis paling terasa di sektor jasa informasi sebesar 71,3 persen, diikuti oleh rekrutmen 65,0 persen, dan industri pemeliharaan dan keamanan 64,6 persen.
Teikoku Databank melakukan survei antara 15 dan 30 September, dan menerima tanggapan yang valid dari 11.621 perusahaan.
© KYODO
