TOKYO (Kyodo) — Kabinet Jepang pada hari Selasa menyetujui rancangan undang-undang yang bertujuan untuk menghentikan terpidana pelaku kejahatan seksual bekerja dengan anak-anak dengan menciptakan sistem yang mewajibkan sekolah dan perusahaan lain untuk melakukan pemeriksaan latar belakang selama 20 tahun terhadap para kandidat.
Para orang tua dan kelompok dukungan anak telah menyerukan penerapan sistem yang dijuluki “DBS Jepang”, mirip dengan Layanan Pengungkapan dan Pembatasan milik pemerintah Inggris, menyusul serangkaian kasus di mana anak-anak mengalami pelecehan seksual oleh tokoh berwenang.
Pemerintah berencana untuk mengajukan rancangan undang-undang tersebut ke sesi Diet saat ini, dan sistem tersebut diharapkan mulai beroperasi sekitar tahun 2026, menurut pejabat pemerintah.
“RUU ini penting dari sudut pandang meningkatkan kesadaran tentang perlindungan anak-anak dari kekerasan seksual di tingkat masyarakat,” Ayuko Kato, menteri yang bertanggung jawab atas Badan Anak dan Keluarga, mengatakan pada konferensi pers.
Di bawah sistem ini, sekolah, pusat penitipan anak, dan taman kanak-kanak akan diminta untuk merujuk calon pekerja untuk pemeriksaan latar belakang kriminal yang dilakukan oleh Badan Anak dan Keluarga.
Jika lembaga tersebut mengonfirmasi bahwa pencari kerja tersebut terbukti melakukan pelanggaran seksual dalam 20 tahun terakhir, lembaga tersebut akan memberi tahu individu tersebut dan memberi mereka opsi untuk menolak tawaran pekerjaan tersebut.
Jika individu tersebut memilih untuk tidak menolak tawaran tersebut, agen tersebut akan memberi tahu calon pemberi kerja tentang hasil pemeriksaan latar belakang.
Sekolah-sekolah yang menjejali, klub sepulang sekolah, klub atletik, dan entitas swasta lainnya juga dapat secara sukarela mendaftar ke program ini. Dengan berpartisipasi, mereka akan mendapatkan sertifikasi resmi yang dapat digunakan dalam materi pemasaran.
RUU ini juga mewajibkan pengusaha untuk mengambil langkah-langkah keselamatan jika mereka menentukan bahwa pekerja mereka adalah pelaku kejahatan seksual.
Dalam kasus tersebut, pemberi kerja akan mengeluarkan pekerja dari peran yang membuat mereka berhubungan dengan anak-anak atau memastikan mereka tidak sendirian dengan seorang anak. Jika tindakan pencegahan dirasa tidak cukup, mereka juga dapat memecat karyawan tersebut.
Pengusaha akan diizinkan untuk memeriksa karyawan yang dituduh melakukan tindakan tersebut, meskipun mereka tidak memiliki catatan kriminal, berdasarkan keluhan dari anak-anak atau orang tua.
Pemerintah berencana untuk menyusun pedoman yang memuat kriteria yang dapat digunakan oleh pengusaha ketika menerapkan tindakan pencegahan atau menangani tuduhan terhadap pekerja.
Meskipun undang-undang Jepang menyatakan bahwa catatan kriminal harus dihapuskan 10 tahun setelah orang yang bersalah menyelesaikan hukuman penjaranya, karena tingginya tingkat residivisme di kalangan pelaku kejahatan seksual, catatan akan tetap ada dalam database selama 20 tahun.
Jika seseorang dihukum karena kejahatan seks namun dihukum dengan denda dan bukan hukuman penjara, catatannya akan dihapuskan setelah 10 tahun.
Catatan kriminal yang harus diungkapkan hanya terbatas pada catatan kriminal yang telah diselesaikan di pengadilan, tidak termasuk kasus-kasus di mana dakwaan dibatalkan karena adanya penyelesaian atau alasan lain.
Selain pelanggaran hukum pidana, catatan pelanggaran peraturan daerah, seperti tindakan meraba-raba dan voyeurisme, akan dimasukkan dalam pemeriksaan latar belakang.
