Pemerintah Jepang mengatakan pada hari Jumat akan meluncurkan tinjauan skala penuh ke dalam program magang teknis asing di negara itu, untuk mengatasi masalah pelanggaran hak asasi manusia dan dukungan yang tidak memadai untuk peserta pelatihan.
Meningkatnya jumlah kasus pelecehan dan pelecehan terhadap peserta pelatihan asing telah mengakibatkan meningkatnya kritik di dalam dan luar negeri, dengan klaim bahwa itu adalah kedok bagi perusahaan untuk mengimpor tenaga kerja murah daripada program untuk mentransfer keterampilan ke negara berkembang.
Menteri Kehakiman Yoshihisa Furukawa menyatakan perlunya “mengkonsistenkan tujuan sistem dan pengoperasian sistem yang sebenarnya,” setelah dia mengadakan pengamatan dari Februari tahun ini untuk mendengarkan pandangan dari para ahli dan kelompok pendukung untuk warga negara asing.
Menteri Kehakiman Jepang Yoshihisa Furukawa berbicara pada konferensi pers di kementerian di Tokyo pada 29 Juli 2022, “Ini adalah sistem yang mempersulit peserta pelatihan untuk menciptakan jalur karir dan secara struktural rentan terhadap pelanggaran hak asasi manusia,” kata Furukawa dalam konferensi pers. “Saya ingin membawa masalah lama ini ke kesimpulan bersejarah.”
Pemerintah akan membentuk panel ahli pada akhir tahun ini untuk melanjutkan diskusi untuk membuat revisi khusus terhadap program tersebut.
Pada sesi studi awal tahun ini para peserta diberitahu bahwa tujuan dari program ini adalah untuk berkontribusi kepada masyarakat internasional melalui pengembangan sumber daya manusia tetapi kenyataannya adalah, bahwa orang asing digunakan untuk menutupi kekurangan tenaga kerja, menurut Furukawa.
Dalam pertemuan-pertemuan tersebut, juga ditunjukkan adanya kurangnya informasi yang dibagikan kepada peserta pelatihan dan pemberi kerja sebelum dimulainya magang, yang menyebabkan ketidaksesuaian upah yang dibayarkan dan keterampilan yang diberikan.
Di antara masalah lain yang muncul termasuk peserta pelatihan yang menanggung hutang besar karena biaya masuk ke Jepang, jam kerja ilegal dan tidak menerima upah.
Pertemuan-pertemuan tersebut juga membahas kekurangan organisasi pengawas yang ada yang bertindak sebagai mediator antara peserta pelatihan dan pengusaha dan Organisasi Pelatihan Magang Teknis yang dikelola pemerintah.
Furukawa mengatakan dia akan membawa temuan itu ke panel ahli, dan menekankan bahwa pemerintah akan membangun sistem yang akan menguntungkan peserta pelatihan dan pihak Jepang terkait.
Jepang memperkenalkan program pelatihan untuk orang asing pada tahun 1993, terutama untuk sektor pertanian dan manufaktur, dengan peserta pelatihan diizinkan untuk bekerja hingga lima tahun di tempat kerja tersebut.
Pada tahun 2017, undang-undang yang dirancang untuk memperkuat pengawasan perusahaan dan peternakan yang menerima orang asing yang bekerja di bawah program pelatihan pemerintah mulai berlaku, dengan tujuan untuk meninjau operasinya lima tahun setelah penegakan.
Sumber Kyodo
