TOKYO, Fasilitas bagi penyandang disabilitas di Jepang menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah, menurut survei terbaru yang dilakukan oleh kelompok pendukung penyandang disabilitas, hal ini dipengaruhi oleh rendahnya upah dan menyusutnya angkatan kerja seiring bertambahnya usia penduduk Jepang.
Hanya 53,5 persen lowongan untuk karyawan tetap yang terisi di fasilitas tersebut pada tahun fiskal 2022, jauh di bawah rata-rata 81,3 persen di perusahaan swasta dan lembaga pemerintah yang mempekerjakan lulusan baru tahun ini, kata Kyosaren.
Angka lowongan yang tersedia untuk pekerja non-reguler hanya sedikit lebih tinggi yaitu 59,9 persen, menurut organisasi tersebut, yang mensurvei 1.047 fasilitas termasuk fasilitas yang menyediakan dukungan pekerjaan, perawatan seumur hidup, dan bantuan pengembangan untuk anak-anak.
“Kekurangan pekerja yang kronis berdampak langsung pada dukungan terhadap pengguna,” kata kelompok tersebut pada bulan September ketika merilis hasil survei, yang dikutip sebagai contoh pemotongan penyediaan mandi di rumah kelompok dan pengurangan jam kunjungan perawat ke rumah.
“Kekurangan tenaga kerja jelas akan mengurangi bantuan yang diperlukan bagi penyandang disabilitas dan menyebabkan situasi yang menghalangi mereka untuk menjalani kehidupan normal,” katanya.
Survei yang dilakukan antara bulan Juni dan Agustus ini dilakukan ketika kelompok tersebut, yang diikuti oleh sekitar 1.860 entitas di seluruh negeri, berupaya meningkatkan pendanaan negara untuk layanan kesejahteraan bagi penyandang disabilitas. Pemerintah berencana merevisi jumlah pendanaannya tahun depan untuk pertama kalinya dalam tiga tahun.
Dalam survei tersebut, banyak fasilitas kesehatan menunjukkan bahwa mereka kesulitan untuk mendapatkan pekerja muda dan pekerja yang ada menghadapi beban yang lebih besar, sehingga menyebabkan beberapa dari mereka berhenti.
Menurut Kementerian Kesejahteraan, anggaran Jepang untuk layanan kesejahteraan bagi penyandang disabilitas telah meningkat tiga kali lipat dalam 15 tahun terakhir setelah undang-undang baru diberlakukan pada tahun 2006.
Namun persentase belanja negara untuk penyandang disabilitas terhadap produk domestik bruto (PDB) sangat rendah yaitu sebesar 0,7 persen hingga 1,2 persen dibandingkan dengan rata-rata 2,0 persen yang dikeluarkan oleh anggota Organisasi untuk Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD).
Kyosaren berpendapat bahwa kecilnya belanja pemerintah untuk kebijakan penyandang disabilitas telah menyebabkan rendahnya upah bagi pekerja di sektor tersebut.
Kelompok ini menyerukan kepada pemerintah untuk mencari “solusi mendasar” terhadap kekurangan tenaga kerja dan memperbaiki kondisi kerja bagi para pekerja dengan meningkatkan pengeluaran untuk pengeluaran terkait ke tingkat yang melebihi 2 persen PDB.
© KYODO
