Perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang konstruksi, PT Brantas Abipraya (Persero) membuka lowongan kerja. Ada beberapa posisi yang dibuka di perusahaan plat merah tersebut. Diantaranya diposisikan sebagai Strategic Management Officer dan Manager Humas dan Kesekretariatan, Mengutip dari situs resminya, Kamis (13/1/2022), berikut adalah posisi dan cara mendaftar lowongan kerja PT Brantas Abipraya (Persero):
1. Strategic Management Officer Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja di bidang Pengelolaan Strategi minimal 5 tahun
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Strategi / Manajemen Pemasaran / Manajemen Keuangan
- IPK minimal 3
- Menguasai konsep Analis Strategis dan Perencanaan Strategis
- Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja
- Memahami Manajemen Keuangan
- Memahami Proses Riset Primer dan Sekunder
- Menguasai aplikasi Microsoft Office
- Menguasai bahasa inggris, lisan dan tulisan Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim
- Memiliki kemampuran presentation skill, analytical thinking dan problem solving
- Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
Deadline: 17 Januari 2022
2. Manager Humas dan Kesekretariatan Kualifikasi :
- Pria/Wanita berusia maksimal 37 tahun
- Pendidikan Min. S1 jurusan Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat/ Public Relations, Jurnalistik, Komunikasi Pemasaran/ Marketing Communication, Manajemen
- Berpengalaman bekerja minimal 3 tahun di posisi yang sama
- Paham dan mengetahui mengenai Investor Relation menjadi kelebihan
- Mampu mengambil keputusaan dan dapat bekerja di bawah tekanan Memiliki jiwa leadership dan komunikasi yang baik Berfikir kreatif, inovatif dan out of the box
- Memiliki kemampuan berbahasa asing yang baik secara aktif
- Memiliki pengetahuan dan menguasai pengelolaan social media (Instagram, Facebook, Twitter & Youtube dll.)
Deadline: 26 Januari 2022
Bagi yang tertarik untuk bergabung bisa mendaftarkan diri secara online melalui website resminya di https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id.
Setiap lowongan kerja memiliki tanggal deadline yang berbeda-beda, jadi harus lebih perhatikan secara teliti.
Untuk tahapan seleksinya diantaranya adalah
- Administrasi
- User Interview
- Interview SDM
- Psikotest
- Medical Check Up.
